063 605 26 29
067 192 27 10
050 161 93 89

Бонус Клиентский

Бонус КлиентскийБонус Клиентский — это замечательная возможность создать свой постоянно растущий клиентский актив и получать стабильное вознаграждение до 30% от товарооборота.

Ваша задача. Научитесь формировать Актив постоянных Клиентов так, чтобы ежемесячный товарооборот вашей группы (Групповой объем) составлял от 500 баллов (из них 250 баллов по каталогу wellness&beauty).
Читать далее

Квалификации и достижения

Квалификации и достиженияВ маркетинг-плане Компании Амрита встречается много специальных терминов, без понимания которых нельзя разобраться, как начисляются деньги. Поэтому ниже объясняются эти понятия для того, чтобы те, которых интересует доход, могли планировать свои достижения и доходы, начиная с начальных ступенек и поднимаясь выше по карьерной лестнице.

Квалификация присваивается в зависимости от выполнения условий сотруд­ничества (условий квалификации): Клиент, Vip-Клиент, Директор (+12 квали­фикаций Директора в зависимости от достижений по Бизнес-Плану).

Читать далее

Ежемесячный бонус

Ежемесячный бонусЕжемесячный бонус = Квалификационный бонус + Лидерский бонус.

Каждый месяц активный дистрибьютор Компании получает вознаграждение – Лидерский и Квалификационный бонус. Так же он может стать Лидером Региона (если в его городе нет Сервисного Центра Амрита и иметь дополнительное вознаграждение).

Для получения Лидерского и Квалификационного бонуса с объема всей своей структуры Директор по итогам расчетного месяца должен быть Активным Дирек­тором — выполнить одно из условий активности:

  • ГО > = 250 баллов, в том числе ПО > = 50 баллов;
  • ПО > = 50 баллов + новый Директор в первом поколении;
  • ГО > = 100, в том числе ПО > = 50 баллов.

Читать далее

Основы маркетинг-плана Компании Амрита

Терминология Маркетинг-планаОсновы маркетинг-плана Компании Амрита, термины и определения

Продукт

Цена для клиентов — цена реализации продукции розничным покупателям в соответствии с официальным Прайс-листом, Каталогом, Интернет-магазином ГК “Амрита”.

Цена для бизнес-партнеров — только для активного статуса “Бизнес-партнер Компании” согласно ценам официального прайс-листа ГК “Амрита” для бизнес-партнеров.

Балл — условная числовая единица, присваиваемая каждому продукту, кроме литературы.

ПО — Персональный объем. Выраженный в баллах объем продукции, приобретенный лично вами в расчетном месяце.

ГО — Групповой объем. Сумма персональных объемов покупок всех участников Вашей группы (Вы, Клиенты и Владельцы персональных карт, а также их группы). В ГО не входит персональный объем бизнес-партнеров.

ОС — Объем структуры. Сумма персональных объемов всех участников Вашей структуры. ОС=Личный ГО+ГО Бизнес-партнеров.

Бизнес-партнер независимый предприниматель, выполнивший квалификационные условия и получивший статус Партнера Компании.  Строят честный и надежный бизнес, следуя Кодексу этики, Правилам и процедурам, Миссии, Видению и ценностям Компании Амриты.
Клиент потребитель продукции Компании по клиентским ценам без скидки.
Владелец персональной карты постоянный Клиент Компании, приобретающий продукцию со скидкой и пользующийся преимущества Клиентской программы лояльности.
Политика единых цен регламентирует осуществление продажи продукции в независимости от ее типа (личные продажи, через интернет-магазин, Центры Обслуживания Клиентов) строго в соответствии с ценами официальных прайс-листов Амрита.
Группа вы, клиенты, владельцы персональных карт, приглашенные лично вами, а также их клиентские группы
Структура Вы, клиенты, владельцы Персональных карт и Бизнес-партнеры, приглашенные лично вами и другими участниками вашей структуры. Другими словами, Структура, это ваша Группа, а также Группы всех нижестоящих Бизнес-партнеров.
Поколение расположение Бизнес-партнера в структуре. Бизнес-партнеры, зарегистрированные вами лично, являются вашим первым поколением, а Бизнес-партнеры, зарегистрированные непосредственно под Бизнес-партнерами вашего первого поколения — вашим вторым поколением и тд.
Ветка структура Бизнес-партнера, который находится в вашем первом поколении.
Уровень условный отрезок ветки Бизнес-партнера, ограниченный группой ближайшего Активного Бизнес-партнера включительно
Спонсор Бизнес-партнер, который пригласил вас в компанию, и в структуре которого вы находитесь в первом поколении. Выполняет необходимые функции наставника в бизнесе (привлекает и адаптирует, обучает и развивает, вдохновляет и удерживает Бизнес-партнеров своей структуры) с целью развития профессиональных Лидеров.
Клиентский Актив ваша Группа (Клиенты, Владельцы Персональных Карт, а также их группы), формирующая клиентский товарооборот, и как следствие — Бонус Клиентский.
Партнерский Актив все Бизнес-Партнеры Вашей структуры, строящие бизнес с Компанией.
Квалификация соответствие в расчетном месяце выполнению структурных требований Лестницы достижений (Консультант — Лидер Гранд-Бриллиант)
Активность соответствие структуры Бизнес-партнера условиям активности для получения бонусного вознаграждения
Статус звание, которое присваивается Бизнес-партнеру при подтверждении (удержании определенный период) очередной новой активной квалификации. Статус присваивается один раз и не понижается.
Боковой объем персональный объем плюс суммарный объем структуры по дополнительным веткам (все ветки структуры, кроме 3 (трёх) с самыми большими объемами)
Бонус вознаграждение Активного Бизнес-партнера за достижения и выполнение условий квалификаций, Компания Амрита выделяет 3 типа бонусов: ежедневный Бонус Клиентский, ежемесячные бонусы (Квалификационный, Лидерский и Развития) и единовременные бонусы (Достижения, Подтверждения и Годовой).
Расчетный месяц календарный месяц, по итогу которого происходит расчет квалификаций, достижений и бонусов структуры. Бонусы за расчетный месяц начисляются 15 числа следующего за расчетным календарного месяца (например, бонусы за результат работы структуры в сентябре начисляются 15 октября).


Маркетинг-план Амрита

Маркетинг-план АмритаМаркетинг-план Амрита. Преимущества Бизнес-плана «Амрита»:
  • Прозрачные условия и справедливое распределение вознаграждения
  • Понятное логическое развитие от ступени к ступени
  • Стабильность достижений Лидеров структур

Начиная с первых ступеней Бизнес-плана ГК «Амрита», Вы получаете до­ход, который растет вместе с Вашей структурой и оптимально увеличива­ется, если Ваша структура развивается правильно в ширину и глубину. Ваш растущий доход состоит из:

  • Квалификационного бонуса, который формирует ширина построения Вашей структуры;
  • Лидерского бонуса, который формирует глубина построения Вашей структуры;
  • Бонуса «Лидерский Актив», который формирует глубина построения Вашей структуры и активность Ваших ключевых бизнес-партнеров.

Читать далее

Рекомендации для успешного старта

Рекомендации для успешного стартаДля тех, кто хочет получать больше. Шаг 1. Изучите и рекомендуйте продукцию.

Регулярно пользуйтесь продуктами Компании, чтобы быть экспертом в продукции — нет рекомендации убеди­тельнее, чем факты, основанные на личном опыте. Помните, что, получая постоянные положительные ре­зультаты применения продукции Компании «Амрита» и рекомендуя ее своим друзьям и знакомым, Вы способст­вуете улучшению здоровья и благополучия людей.

Шаг 2. Изучите условия сотрудничества и постоянно обучайтесь.

Для того чтобы максимально полно использовать воз­можности Компании, нужно хорошо в них ориентировать­ся. Обращайтесь с вопросами к своему спонсору, если у Вас возникают трудности.

Следите за событиями Компании и посещайте корпора­тивные мероприятия — это не только даст Вам дополни­тельные знания и навыки, но и значительно расширит круг знакомств и обогатит Вашу социальную жизнь.

Читать далее

Программа Быстрый старт

Программа Быстрый стартПрограмма «Быстрый старт» для новых Членов Клуба

Сразу после регистрации в Клубе «Амрита» Вы получаете возмож­ность приобретать продукцию по цене для Членов Клуба со скидкой до 30 % от розничной. Это отличная экономия. Кроме того, Вам пред­лагается принять участие в Программе «Быстрый старт» для новых Членов Клуба в течение первых двух месяцев, благодаря которой Вы можете:

  • получить дополнительное денежное вознаграждение;
  • быстрее достигнуть результата по Бизнес-плану.

Читать далее

Преимущества маркетинг-плана компании Амрита

Преимущества маркетинг-плана компании Амрита1.Выгодный. Вы получаете два вида бонусов: лидерский и квалификационный. Кроме того, если в вашем городе нет Сервисного Центра Амрита или Сервисного пункта, вы можете стать лидером региона и получать дополнительное вознаграждение.

2.Динамичный. По достижении нового статуса в месяц выполнения условий вы получаете разовое вознаграждение, причем что приятно они начисляются начиная с самых первых ступенек маркетинг-плана.

Читать далее

Виды бонусов и принципы расчета вознаграждений

dengiЯ деньги не люблю! Просто я люблю то, что на них можно купить! (Ильф и Петров)

Согласно условий Маркетинг-плана каждый Член Клуба имеет возможность получать вознаграждение в виде Бонусов.

Бонусы начисляются с балловых объемов за: личную закупку, закупку группы (устная рекомендация, в результате которой люди становятся Членами Клуба), товарооборот, который формирует структура Члена Клуба, строящего бизнес с Компанией. Вознаграждение справедливо распределяется между всеми участниками структуры. Читать далее

Лидерский бонус

Лидерский бонус — бонус, который вы, как спонсор получаете с групповых объемов (ГО) Директоров своей структуры.

Количество веток, в которых есть Активный Директор определяют категорию спонсора.

Уровень — условный отрезок ветки от Активного Директора в глубину до группы ближайшего Активного Директора.

Количество уровней с которых Лидер получает Лидерский бонус определяется по формуле:
Количество уровней=Категория+2 (максимум 7 уровней).

* * *
Условия получения Лидерского Бонуса: выполнение условий Активного Директора.

Уровни Директор 1-й категории Директор 2-й категории Директор 3-й категории Директор 4-й категории Директор 5-й категории
1-й уровень 10% 10% 10% 10% 10%
2-й уровень 5% 5% 5% 5% 5%
3-й уровень 5% 5% 5% 5% 5%
4-й уровень 5% 5% 5% 5%
5-й уровень 5% 5% 5%
6-й уровень 5% 5%
7-й уровень 5%

 

Типы маркетинг-планов

Типы маркетинг-планов«Незнание маркетинг-плана освобождает от выплаты денег»

Маркетинг-план компании — это документ, согласно которому начисляются виды вознаграждений, правила их начисления и выплаты и условия карьерного роста консультантов сетевой компании.

На сегодняшний день есть четыре основных типы маркетинг-планов, это:

  1. Классический или ступенчатый
  2. Матричный
  3. Бинарный
  4. Одноуровневый

Читать далее